ボーナスの源泉所得税
ちょっとだけ計算方法が面倒です。
ボーナス（賞与）を支払う場合、源泉所得税の計算方法は、前の月に支払った給料の有無によって変わります。
前月に支払ったのが通常の給与の場合
前月の給料の支払いがある場合は、「賞与に対する源泉徴収税額の算出率の表」を使って計算をします。
扶養控除等申告書の提出がある場合には甲欄を、ない場合には乙欄を適用します。
この表を使って、賞与の税率を求めます。
例えば、賞与30万円で前月に支払った給料が20万円（賞与、給与とも社会保険料を引いたあとの金額です）、扶養控除等申告書の提出ありで扶養家族が2人の場合を考えてみましょう。
この場合、甲欄を見て扶養家族が2人の欄を調べます。
その後、前月の給料が20万円なので、2人の下で該当する「133千円以上269千円以下」の欄を見つけます。
この給与欄、千円単位でとても見にくいのですが、当てはまる金額を見つけたら、左にスライドして税率を見つけます。
今回の税率は、2.042％となりました。
この金額を賞与額にかけて税額を計算します。
300,000×2.042％＝6,126円
この6,126円を30万円から天引き（源泉徴収）して、天引き後の金額を従業員のかたにお渡しすることになります。
天引きした源泉所得税は、後日、まとめて税務署に納付します。
↑上記の投稿をご参考にしていただけると幸いです。
前月の給料がない場合
あまりないケースだとは思いますが、前月に給料の支払いのないケースも想定されます。
この場合は、給与所得の源泉徴収税額表（月額表）を使って計算します。
月額表を使うために、賞与額の6分の1の金額で月額表を使って所得税額を求めます。
賞与の計算期間が6ヶ月以上になるときは、賞与額の12分の１の金額で計算します。
月額表による所得税の計算方法はこちらをご参考にしてください↓
前月の給与の10倍を超える賞与を出した場合
こちらもレアケースでしょうが、前月の給与の10倍を超えるボーナスを出した場合も計算方法が通常とは異なります。
このケースでは、先に見た給与なしのケースと同じ計算方法です。
給与所得の源泉徴収税額表（月額表）を使って計算します。
月額表を使うために、賞与額の6分の1の金額で月額表を使って所得税額を求めます。
賞与の計算期間が6ヶ月以上になるときは、賞与額の12分の１の金額で計算します。
上の2ケースは、めったにないと思います。
通常は、最初のケースだけを知っておいていただければ問題ありません。
